蒙彼利埃大学DHM 2019级《人力资源管理 & 企业社会责任》

2020年9月2日14:24:57 评论 174

蒙彼利埃大学DHM 2019级《人力资源管理 & 企业社会责任》8月28-30日/9月5-6日

医疗健康管理博士

课程目标

本课程专为拥有卫生健康领域从业经历、且希望在职业生涯某一阶段通过研习挑战其过往从业经验的高管设计,旨在从理论&国际层面解决人力资源管理及企业社会责任领域相关问题。

课程内容

《人力资源管理 & 企业社会责任》课程旨在让学员了解从长远角度看,卫生健康领域的人员/员工如何能成为真正的人力资源,助推其所在组织的绩效表现。》》》点我填写表单获取在职博士DBA报考资料

  • 人力资源管理 & 企业社会
  • 职业生涯管理定义
  • 职业指导 & 高潜人才
  • 薪酬 & 工会管理
  • 能力管理 & 招聘
  • 企业社会责任 & 测试

授课教授

主讲教授:François Grima(弗朗索瓦·格里玛)

目前职位:巴黎东克雷泰伊大学(巴黎第十二大学)IAE国际学院教授,博士生导师

教学方向:人力资源管理及行为研究

教育背景:负责该学院所有人力资源管理课程,系欧洲组织研究学会(EGOS)、欧洲管理学年会(EURAM)等多个学术协会成员,曾在多部学术评论中发表文章

参考文献:

Freidson, E. (1988). Profession of medicine: A study of the sociology of applied knowledge. University of Chicago Press.

Abbott, A. (2014). The system of professions: An essay on the division of expert labor. University of Chicago press.

Hersey, P., Blanchard, K. H., & Johnson, D. E. (2007). Management of organizational behavior (Vol. 9). Upper Saddle River, NJ: Prentice hall.

Mintzberg, H. (1993). Structure in fives: Designing effective organizations. Prentice-Hall, Inc.

注意事项

作业

成绩由练习和论文汇报(如果时间足够的话)组成。由于是远距离授课以及其他可能遇到的困难,可能会酌情改变考核方式。》》》点我填写表单获取在职博士DBA报考资料

对出席和参与的期望需要定期出席和参与。上课将准时开始。

  1. 课堂上不准使用手机。手机应该关机。上课时不准发短信。
  2. 上课出席虽然很重要,但并不等同于参与。参加者都应尽力参与每堂课的讨论。
  3. 上课前,每节课的准备都是必不可少的。教学的设计方法只有在参与者广泛分析并准备为课堂讨论做出贡献时才有效。在课程中,成绩将根据每个学生的课堂参与情况而定。
  4. 请务必携带电脑

法国蒙彼利埃大学·医疗健康管理博士

Doctorate in Health Management

学      制:三年

授课方式:每月一次集中授课

授课语言:中文(英文授课配同堂翻译)

入学考试:自主招生,材料审核制

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